Neue Karrierewege für Nachwuchstalente in WB

Das Programm adressiert Berufseinsteiger. Die ECG hat sich zum Ziel gesetzt, junge CMA-Bankerinnen und Banker interdisziplinär auszubilden. Dadurch sollen Nachwuchsbanker frühzeitig dazu befähigt werden, Opportunitäten ganzheitlich zu betrachten, um Kunden bestmöglich beraten zu können.

Ich setze dabei zwei Schwerpunkte: Zum einen möchte ich Teilnehmer dafür sensibilisieren, sich frühzeitig mit ihrem Karriereplan zu beschäftigen. Die ECG bietet hier ein optimales Umfeld in dem sich unsere jungen Kolleginnen und Kollegen in Rotation verschiedene CMA-Produkte anschauen können. Zum anderen ist es mir wichtig, dass die Mitglieder der ECG sich damit auseinandersetzen, welche Skills sie entwickeln wollen und damit Mehrwert schaffen. Ein Fokus ist hier klar das Thema "Origination", was beispielsweise Pitches und einen sehr engen Kontakt zum Kunden umfasst.

CMA ist ein dynamisches und forderndes Umfeld. Der Wettbewerb mit anderen Banken ist spürbar. Mitglieder der ECG sollten ambitioniert, aufgeschlossen und bereit sein, die eigene Komfortzone auch mal zu verlassen. Gleichzeitig wird Teamplay in der ECG großgeschrieben. Wir arbeiten in wechselnden Deal Teams in denen Kollegialität wichtig ist. Da wir im Transaktionsgeschäft arbeiten, ist auch ein gewisses Maß an Flexibilität gefragt. Und natürlich steht der Kunde bei uns im Fokus, d.h. Qualität und „Attention to Detail“ haben einen enorm hohen Stellenwert.

Ilaria: Die Early Career Group ist ein Programm innerhalb des Bereichs Capital Markets & Advisory im Firmenkundengeschäft der ING Deutschland. Alle Juniors des Bereichs sind in einer Gruppe zusammengefasst, wie eine Art Mannschaft oder Graduate Class. Wir rotieren für zwei Jahre individuell durch die Bereiche Advisory, Financing und Capital Markets & Loan Distribution und fangen danach an, uns in einer sog. Homebase zu spezialisieren. Der Vorteil ist, dass wir in der ECG durch die verschiedenen Stationen eine holistische Sichtweise einnehmen und unsere Kunden entlang ihrer Wertschöpfungskette beraten können. Das heißt wir begleiten sie in Fragestellungen rund um die Strategie, Strukturierung aber natürlich auch zur Finanzierung.  

Carlos: Gerade am Anfang der Karriere ist man noch nicht so festgelegt auf einen Bereich. Die ECG gibt uns die Möglichkeit, durch die verschiedenen Rotationen unterschiedliche Bereiche und Tätigkeiten kennenzulernen und herauszufinden, wo unsere Stärken und Interessen liegen. Für mich persönlich ist das ein wertvoller Aspekt in meiner beruflichen Entwicklung.

Ilaria: Vielseitig, herausfordernd, dynamisch

Carlos: Strukturieren, pitchen, verhandeln

Ilaria: Er sollte vor allem neugierig und aufgeschlossen sein, und die Bereitschaft mitbringen, auch mal die eigene Komfortzone zu verlassen. Die Early Career Group kann dir helfen, deinen eigenen Karriereweg zu definieren, aber nur, wenn du bereit bist, auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen.

Carlos: Außerdem sollte man ein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung mitbringen, ambitioniert und ein Teamplayer sein. Die ECG-Gruppe ist eine wichtige Unterstützung auf dem eigenen Karriereweg. Wir helfen uns gegenseitig und versuchen den Teamspirit einer Mannschaft, wie Tomislav schon erwähnt hat, auch wirklich zu leben. Da passen keine Einzelkämpfer rein.

Carlos: Ich durfte Anfang des Jahres den Refinanzierungsprozess eines Kunden begleiten und die Execution Phase verantworten, was dann auch zu einem erfolgreichen Abschluss geführt hat. Das war eine spannende Erfahrung und mein bisheriges Highlight.  

Ilaria: Mein persönliches Highlight bisher waren die Leute, die ich durch die ECG kennenlernen durfte. Innerhalb unserer Gruppe, aber auch in der ING insgesamt herrscht eine sehr kollegiale Stimmung und man erfährt viel Unterstützung.

Carlos: Ich fand die ING immer sehr spannend, weil sie gerade im Firmenkundengeschäft Wachstumsambitionen verfolgt und diesen Spirit merkt man auch in der täglichen Arbeit. Für mich ist es eine gute Mischung aus Ambition und Spaß bei der Arbeit.

Ilaria: Mir persönlich hat die Kultur der ING von Anfang an gut gefallen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, aber gleichzeitig auch dynamisch und modern.